作者：胡志忠 相声剧本来源：网友投稿 点击数：812 更新时间：2008-03-19
(甲先站台上，乙愁眉苦脸地走过来)
甲 哎呀，来啦!(看见乙过来，迎上去招呼)
乙 是。(简短的，冷冷的)
甲 最近工作忙吗？
乙 忙。
甲 嗳？这才几天没见，咋变的跟硫酸浇过似的，说话一字一字往外蹦？遇到什么不高兴的事啦，说出来，大家伙也能帮帮你。
乙 唉。
甲 啧啧啧，瞧你这样儿。说说看。
乙 愁!愁死我了!
甲 终于蹦出四字了，吓死我们了。出什么事啦？
乙 唉!
甲 怎么又回去了。究竟什么事你说呀，(转脸面对观众)你把我们都急死了，大伙说是不是？
乙 那我可就说啦。
甲 说。(拍手)
乙 真说啊。
甲 说。(继续拍手)
乙 我还是不说吧。(扭身往外走)
甲 你这不是找别扭吗？(伸手去拉)回来!你走了，把我们大家伙全晾这儿呀，这可不行。(拍手，同时挤眉弄眼的)说呀!
乙 是工作计划。(小声地)我要写一份工作计划。
甲 什么？大点声，你又不是“印度”(音肚)人。
乙 我们单位新来的局长，要我们每人写一份下一周的工作计划，明天下午就要交上去。
甲 不就写一份工作计划吗，在座上班的谁没写过呀？现在拿工资的就得干活，干活你就得有计划，是不是？写吧。
乙 写。说得容易。你写写看。
甲 我写？是你们单位要，我写它干吗？
乙 还不是吗？你写得了吗？
甲 我是写不了，该你写，你就好歹写一份交上去得了。
乙 我写，叫我写什么呀？。
甲 该!早该整治整治你们这些人了，整天游手好闲无所事事，不干工作，无事生非，专争待遇争荣誉，现在让写一份工作计划就难成这样，活该！
乙
嗳，怎么说话呢？什么“早该整治整治你们这些人了”，你说，我们是哪些人？我们是哪些人？我们的工作是你给干的吗？还“整天游手好闲无所事事”，难听死了；“专争待遇争荣誉”，我们争什么啦？谁给我们待遇荣誉啊，再说了，我们争得到吗？
甲 我还落下不是了，真是的。你爱写就写，反正我们单位又不要。这人真是的。
乙 我想写，可是我写什么呢？本来就没有什么可写的。
甲 你有自己的工作怎么会没有可写的？
乙 我原来是有 工作的，现在……
甲 什么？你下岗啦？
乙 你才下岗了呢!我们这些人谁敢让我下岗我敢跟他拼命，凭什么他们工作，我们就该下岗。
甲 你好好干，谁会让你下岗呢？所以，你用不着跟谁拼命，好好在家呆着吧。嗳，我记得你原来的工作好像是在后勤……
乙 是的，现在也是。
甲 好阿，管理后勤，这是肥缺呀，大权在握，想给谁给谁，还能顺手牵羊带些回家。
乙 好什么呀。原来我管理后勤所有物品的分发，可是现在我只管一样----信笺纸----分发。
甲 怎么回事？
乙 我们新调来的局长，发现我们单位人员冗杂，人浮于事，工作效率低下，今年年初，在全局开始改革，实行竞争上岗，定岗定责，我……
甲
早就该改革了。现在仍有个别单位存在着忙闲不均干多干少一个样干与不干一个样的不公平现象，实行竞争上岗就不会出现这种现象了，能够营造出一种人人有事干人人抢事干的氛围来，既提高了工作效率，也杜绝了无事生非。
乙 要说人家局长那真叫领导，到这儿没几天工夫，就找到了问题的关键，眼光贼毒。那天，他喝了点小酒，在全局职工大会上……
甲 嗳，嗳，工作日中间不准喝酒，你们局长……
乙
是啊，工作日不准喝酒，这我们知道，可我们局长不喝酒就不能休息，不能休息就不能工作，不能工作我们局就做不了先进，做不了先进就不能被上级表扬……
甲 不能喝酒，喝酒要误事的。
乙 误不了。我们局长打着酒嗝说，啊，这个这个，怎么能这样呢？啊，这个这个，不中!大手一挥，改革!
甲 你们局长是河南人？
乙 你也听出来了么？不过，你的感觉是错误的，现在你猜猜看他是哪里人。
甲 我不想知道，我想知道你们单位改革怎么搞的？
乙 别提了，改什么改呀！人又不减少，事就那么多，还不是一回子事，换汤不换药。
甲 怎么啦？
乙 本来后勤物品管理就我一人，现在一下子变成了三十六个人。
甲 三十六人管理后勤，你们局有多少人啊？
乙 也就五十多人吧。
甲 什么？（吃惊地张大嘴巴）
乙
先说管理纸张的，有管理打印纸的，管理文件纸的，管理卫生纸的，管理信封和管理信笺纸的，一共五位；再说管理卫生物品的，有管理扫帚，管理拖把，管理簸箕，管理清洁剂，管理清洁球，管理痰盂的，一共是六位；后面还有管理签字笔，管理铅笔，管理圆珠笔，管理美工笔又是四位，加上管理报纸，管理图书，管理车辆的，管理茶叶的，管理采购的，管理接待……
甲 你们局的改革真够细的，什么事情都有专人管理。
乙 那是，原来没有事的现在都有事了，平时不上班的也来上班了，单位新购了一批办公桌椅电脑，上班时，大家都坐下来……
甲 工作。
乙 在电脑上玩游戏。
甲 我懂了，你们的事情少了，你们有些怨气，不过，领导这样做总有他的道理的。
乙 有道理？原来我一人就行了，现在齐齐站了三十六个人。
甲 领导是怕你们累着，减轻你们的工作量，这是体谅你们。
乙 体谅？我的工作计划没法写了。
甲 怎么没法写？你就写“坚守工作岗位，领导随叫随到，同事用纸随到随领，保证全局工作顺利开展”。
乙 你傻呀，现在有人用信笺纸吗？就是写信，也是用电脑发个“伊妹儿”，谁去费那事，用笔写。
甲 也是，我把这茬给忘了，信笺纸早没人用了。那你这个工作计划怎么办呢？
乙 我倒是写了一份，只是不知道行不行？
甲 噢，还跟我留一手啦。那就拿出来，念给我们听听，让我们也长长见识吧。
乙 工作计划。领导，冒号！----下周，我可能工作，也可能不工作，如果可能的话，我打算又工作又不工作。
甲 等等，等等。你的话我怎么有点听不懂，什么叫可能工作？
乙 我怎么知道可不可能有人来领信笺纸呢？如果可能来了，我就工作，所以叫可能工作。
甲 可能不工作呢？噢，我知道了，要是没有人来，就是可能不工作。那么可能又工作又不工作呢？
乙 都大半年了，从没一个人找我领过信笺纸，要是下周如果万一真的确实哪个愣头青来了，我打算让他一天只领一张信笺纸。
（结束）
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甲 哎呀，来啦!(看见乙过来，迎上去招呼)
乙 是。(简短的，冷冷的)
甲 最近工作忙吗？
乙 忙。
甲 嗳？这才几天没见，咋变的跟硫酸浇过似的，说话一字一字往外蹦？遇到什么不高兴的事啦，说出来，大家伙也能帮帮你。
乙 唉。
甲 啧啧啧，瞧你这样儿。说说看。
乙 愁!愁死我了!
甲 终于蹦出四字了，吓死我们了。出什么事啦？
乙 唉!
甲 怎么又回去了。究竟什么事你说呀，(转脸面对观众)你把我们都急死了，大伙说是不是？
乙 那我可就说啦。
甲 说。(拍手)
乙 真说啊。
甲 说。(继续拍手)
乙 我还是不说吧。(扭身往外走)
甲 你这不是找别扭吗？(伸手去拉)回来!你走了，把我们大家伙全晾这儿呀，这可不行。(拍手，同时挤眉弄眼的)说呀!
乙 是工作计划。(小声地)我要写一份工作计划。
甲 什么？大点声，你又不是“印度”(音肚)人。
乙 我们单位新来的局长，要我们每人写一份下一周的工作计划，明天下午就要交上去。
甲 不就写一份工作计划吗，在座上班的谁没写过呀？现在拿工资的就得干活，干活你就得有计划，是不是？写吧。
乙 写。说得容易。你写写看。
甲 我写？是你们单位要，我写它干吗？
乙 还不是吗？你写得了吗？
甲 我是写不了，该你写，你就好歹写一份交上去得了。
乙 我写，叫我写什么呀？。
甲 该!早该整治整治你们这些人了，整天游手好闲无所事事，不干工作，无事生非，专争待遇争荣誉，现在让写一份工作计划就难成这样，活该！
乙
嗳，怎么说话呢？什么“早该整治整治你们这些人了”，你说，我们是哪些人？我们是哪些人？我们的工作是你给干的吗？还“整天游手好闲无所事事”，难听死了；“专争待遇争荣誉”，我们争什么啦？谁给我们待遇荣誉啊，再说了，我们争得到吗？
甲 我还落下不是了，真是的。你爱写就写，反正我们单位又不要。这人真是的。
乙 我想写，可是我写什么呢？本来就没有什么可写的。
甲 你有自己的工作怎么会没有可写的？
乙 我原来是有 工作的，现在……
甲 什么？你下岗啦？
乙 你才下岗了呢!我们这些人谁敢让我下岗我敢跟他拼命，凭什么他们工作，我们就该下岗。
甲 你好好干，谁会让你下岗呢？所以，你用不着跟谁拼命，好好在家呆着吧。嗳，我记得你原来的工作好像是在后勤……
乙 是的，现在也是。
甲 好阿，管理后勤，这是肥缺呀，大权在握，想给谁给谁，还能顺手牵羊带些回家。
乙 好什么呀。原来我管理后勤所有物品的分发，可是现在我只管一样----信笺纸----分发。
甲 怎么回事？
乙 我们新调来的局长，发现我们单位人员冗杂，人浮于事，工作效率低下，今年年初，在全局开始改革，实行竞争上岗，定岗定责，我……
甲
早就该改革了。现在仍有个别单位存在着忙闲不均干多干少一个样干与不干一个样的不公平现象，实行竞争上岗就不会出现这种现象了，能够营造出一种人人有事干人人抢事干的氛围来，既提高了工作效率，也杜绝了无事生非。
乙 要说人家局长那真叫领导，到这儿没几天工夫，就找到了问题的关键，眼光贼毒。那天，他喝了点小酒，在全局职工大会上……
甲 嗳，嗳，工作日中间不准喝酒，你们局长……
乙
是啊，工作日不准喝酒，这我们知道，可我们局长不喝酒就不能休息，不能休息就不能工作，不能工作我们局就做不了先进，做不了先进就不能被上级表扬……
甲 不能喝酒，喝酒要误事的。
乙 误不了。我们局长打着酒嗝说，啊，这个这个，怎么能这样呢？啊，这个这个，不中!大手一挥，改革!
甲 你们局长是河南人？
乙 你也听出来了么？不过，你的感觉是错误的，现在你猜猜看他是哪里人。
甲 我不想知道，我想知道你们单位改革怎么搞的？
乙 别提了，改什么改呀！人又不减少，事就那么多，还不是一回子事，换汤不换药。
甲 怎么啦？
乙 本来后勤物品管理就我一人，现在一下子变成了三十六个人。
甲 三十六人管理后勤，你们局有多少人啊？
乙 也就五十多人吧。
甲 什么？（吃惊地张大嘴巴）
乙
先说管理纸张的，有管理打印纸的，管理文件纸的，管理卫生纸的，管理信封和管理信笺纸的，一共五位；再说管理卫生物品的，有管理扫帚，管理拖把，管理簸箕，管理清洁剂，管理清洁球，管理痰盂的，一共是六位；后面还有管理签字笔，管理铅笔，管理圆珠笔，管理美工笔又是四位，加上管理报纸，管理图书，管理车辆的，管理茶叶的，管理采购的，管理接待……
甲 你们局的改革真够细的，什么事情都有专人管理。
乙 那是，原来没有事的现在都有事了，平时不上班的也来上班了，单位新购了一批办公桌椅电脑，上班时，大家都坐下来……
甲 工作。
乙 在电脑上玩游戏。
甲 我懂了，你们的事情少了，你们有些怨气，不过，领导这样做总有他的道理的。
乙 有道理？原来我一人就行了，现在齐齐站了三十六个人。
甲 领导是怕你们累着，减轻你们的工作量，这是体谅你们。
乙 体谅？我的工作计划没法写了。
甲 怎么没法写？你就写“坚守工作岗位，领导随叫随到，同事用纸随到随领，保证全局工作顺利开展”。
乙 你傻呀，现在有人用信笺纸吗？就是写信，也是用电脑发个“伊妹儿”，谁去费那事，用笔写。
甲 也是，我把这茬给忘了，信笺纸早没人用了。那你这个工作计划怎么办呢？
乙 我倒是写了一份，只是不知道行不行？
甲 噢，还跟我留一手啦。那就拿出来，念给我们听听，让我们也长长见识吧。
乙 工作计划。领导，冒号！----下周，我可能工作，也可能不工作，如果可能的话，我打算又工作又不工作。
甲 等等，等等。你的话我怎么有点听不懂，什么叫可能工作？
乙 我怎么知道可不可能有人来领信笺纸呢？如果可能来了，我就工作，所以叫可能工作。
甲 可能不工作呢？噢，我知道了，要是没有人来，就是可能不工作。那么可能又工作又不工作呢？
乙 都大半年了，从没一个人找我领过信笺纸，要是下周如果万一真的确实哪个愣头青来了，我打算让他一天只领一张信笺纸。
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首发时间：2021-11-06 02:48:14
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